Flitscoaching Voor Teams
Met een investering van enkele dagen maakt u een groot verschil
Voor het verbeteren van een team wordt vaak een langdurig coachings- en begeleidingstraject gestart. Bijvoorbeeld door een Scrum Master of een Engineering Manager aan het team toe te voegen. Dit zijn waardevolle lange-termijntoevoegingen, maar ook kostbare. Het kan ook ook even duren voordat het effect zichtbaar is. Teams kunnen hier niet altijd op wachten of hebben juist alleen incidenteel hulp nodig.
ScrumMeesterschap biedt uitkomst! Wij beschikken over een assortiment aan interventies en workshops om uw team een stap voorwaarts te laten maken. Of het nu gaat om een nieuw team dat een goede start wil maken, een bestaand team dat een nieuwe impuls nodig heeft, of om een team dat in zwaar weer verkeert, wij bieden een passende oplossing. Met een maximale investering van enkele dagen maakt u een groot verschil!
Ons Coachingsaanbod
Teamverfrisser
Als een team al een tijd bij elkaar is, zijn er de nodige gewoontes en patronen ontstaan. Deze worden gevolgd in de meeste situaties. Het team functioneert eigenlijk best goed! De teamleden weten waar ze aan toe zijn en de omgeving ook. Deze patronen zijn waardevol, maar staan ook groei en innovatie in de weg.
Houd uw team fris door voor onze Teamverfrisser te kiezen. In slechts
Kwaliteitenradar
Als Flow Master help ik uw teams om hun werkpatronen te visualiseren. Daarmee kunnen bottlenecks worden ontdekt en aangepakt. Door werkeenheden kleiner te maken kan het werk soepeler door het proces stromen. De nadruk ligt op visualisatie, kanban metrieken en grafieken, beperken van onderhanden werk en duidelijke kaders wanneer een processtap klaar is.
Om uw teams te helpen floreren ben ik uitgerust met ervaring, sterke interpersoonlijke vaardigheden, een onderzoekende geest, een gereedschapskist vol met innovatieve workshops en technieken en tal van geleerde lessen.
Ik ken het effect van metrieken en grafieken op teams en ben me bewust van de ervaringen die mensen kunnen hebben met metrieken die tegen hen zijn gebruikt. Ik kan hen helpen om te herstellen van deze ervaringen. Alleen dan kan een team echt transparant zijn en kunnen visualisaties en metrieken de inzichten geven die tot echte verbetering leiden.
Dialoogstarter
Voor veel mensen is het lastig om hun collega aan te spreken op hun gedrag. Vaak vanuit uit angst om de situatie erger te maken. Vaak wordt het dan ook niet gedaan, met het risico dat het weer gebeurt. Dit is contraproductief voor iedereen, er wordt niet geleerd en de ergernis groeit uit tot een conflict. Onbehandeld laat het zelfs de beste teams ontsporen.
Versterk uw team door voor onze Dialoogstarter te kiezen! Na slechts één dag ziet uw team feedback als een investering in de samenwerking en is de open ruimte voor samenwerking blijvend vergroot. De deelnemers leren hun beperkende overtuigingen en blinde vlekken kennen. Er ontstaat groei voor het individu, voor het team en voor de organisatie. Werkgeluk, productiviteit, binding en betrokkenheid nemen toe, evenals uw bedrijfsresultaat.